人才建设

福利制度

Welfare system


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  • 01.体检

    关心员工身体健康,每两年由公司出资为员工体检,使员工对自己的健康状况有一个较详细的了解,“未雨绸缪”、“防患于未然”,提高自我保健意识。同时,公司及时重点关心、关注在体检中有状况的员工,根据具体情况提供进一步服务。


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  • 02.旅游

    不定期由公司出资组织员工旅游,既使员工的身心得到了放松休息,又饱览了祖国的美丽河山。同时,员工通过参加集体活动,加强了相互间的沟通与了解,增进了友谊,有利于今后工作中的配合与协同。




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  • 03.工作餐

    为员工提供免费工作午餐及,为有需求的员工免费提供晚餐。公司成立了专门的食堂服务团队,从食材采购、烹饪到出餐严格把关,每天为员工提供卫生健康的餐食,保障员工饮食安全和企业正常的工作生活秩序。




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  • 04.住宿

    集团自建并装修了二十余套符合住宿要求的职工宿舍,为有需求的员工免费提供住宿。



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  • 05.团拜会

    每年春节来临之际,公司按照习俗,会在“尾牙”举办公司全体员工参加的大型工作总结、表彰暨年会(团拜会),公司设宴款待全体员工,会议内容丰富,气氛热烈,董事长代表公司向全体员工致新年贺词。